4.5/5 (107)
82
100
0
107
Szczegóły:
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- ISBN: 9788326970405
- Autor: Opracowanie zbiorowe
- Język: polski
- Premiera: 2018-02-23
- Kategoria: Biznes
8 problemów z rozliczaniem odwrotnego obciążenia w 2018 r.
autor: Opracowanie zbiorowe
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
8 problemów z rozliczaniem odwrotnego obciążenia w 2018 r. | Ebook | Opis
Omówienie częstych kłopotliwych sytuacji, związanych z rozliczaniem w systemie reverse charge.
Szczegóły ebooka 8 problemów z rozliczaniem odwrotnego obciążenia w 2018 r.:
71
strony
~1-3
godziny czytania
~17k
słów
8 problemów z rozliczaniem odwrotnego obciążenia w 2018 r. - powiązane ebooki
Kompleksowe opracowanie dotyczące globalnych rynków finansowych, z odniesieniem do aktualnych wydarzeń, tendencji i stosowanych mechanizmów. W ostatnich dekadach rynki finansowe przeszły prawdziwą metamorfozę. Nie są to już lokalne wyspy kapitału, skupione w kilku centrach finansowych. Dzięki rozwojowi technologii komunikacyjnych, znoszeniu...
Realizacja kontraktu objętego procesem Rządowego Zapewnienia Jakości (Government Quality Assurance – GQA) niesie za sobą wiele obwarowań dotyczących przejrzystości działań. Zamawiający już na etapie umowy zawiera informacje, że życzy sobie, aby zamówienie było nadzorowane przez jego przedstawiciela. Generalnie nadzór nad...
Wiele nieprawidłowości stwierdzanych w jednostkach są konsekwencją niewłaściwie sporządzonych dokumentów księgowych lub brak ich sprawdzenia pod względem merytorycznym i formalno-rachunkowym. W publikacji wskazano, jak krok po kroku sporządzać dokumenty księgowe oraz jak je sprawdzać pod względem merytorycznym i formalno-rachunkowym.
Umowa o pracę to podstawowy dokument towarzyszący zatrudnianiu pracowników. Zapisy niektórych postanowień umowy, jak np. miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie, czas pracy, mogą budzić liczne wątpliwości, gdy pracodawca: wprowadza elastyczny sposób zatrudnienia pracownika, wysyła pracownika do pracy za granicę, wypłaca wynagrodzenie...