4.5/5 (97)
87
100
0
97
Szczegóły:
- Wydawca: Infor
- ISBN: 9788365887009
- Autor: Sebastian Kryczka
- Język: polski
- Premiera: 2017-09-09
- Kategoria: Prawo i podatki
Jak prawidłowo tworzyć przepisy zakładowe
autor: Sebastian Kryczka
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Jak prawidłowo tworzyć przepisy zakładowe | Ebook | Opis
Publikacja omawia sposób tworzenia najważniejszych przepisów zakładowych tj. regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu zfśs, układu zbiorowy pracy i obwieszczenia o systemach i rozkładach czasu pracy. Przedstawiono w niej jak wprowadzać takie przepisy wewnątrzzakładowe i co powinny one zawierać. Szczególną uwagę zwrócono na zmiany jakie weszły w życie od 1 stycznia 2017 r. w zakresie wprowadzania regulaminów pracy i wynagradzania. W publikacji znajdują się również przykładowe wzory przepisów zakładowych.
Szczegóły ebooka Jak prawidłowo tworzyć przepisy zakładowe:
83
strony
~2-4
godziny czytania
~20k
słów
Jak prawidłowo tworzyć przepisy zakładowe - powiązane ebooki
Publikacja prezentuje pierwsze całościowe opracowanie problematyki umowy o zastępstwo procesowe, będącej fundamentem relacji pomiędzy adwokatem, radcą prawnym czy rzecznikiem patentowym a jego klientem. Analizuje materię, której doniosłość dla potrzeb cywilistyki przejawia się przede wszystkim w tym, że umowa o zastępstwo...
Analiza zakresu przedmiotowego kompetencji w dziedzinie harmonizacji prawa karnego materialnego, przekazanych przez państwa członkowskie na rzecz Unii na mocy Traktatu z Lizbony.
Przedmiotem prezentowanej monografii jest proces ewolucji, który zachodził i nadal zachodzi w orzecznictwie Trybunału odnoszącym się do statusu prawnego obywateli Unii Europejskiej w państwach przyjmujących oraz państwach pochodzenia. W 2018 r. mija dwadzieścia pięć lat funkcjonowania – wprowadzonej Traktatem z...
Zasady wyliczania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop nie zmieniają się zbyt często. Mimo tego pracodawcy mają wiele wątpliwości w tej kwestii, zwłaszcza gdy pracownik otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia, wypłacane w różnych terminach. Sygnalizowane wątpliwości i często, jak wykazują...