4.5/5 (97)
81
100
0
97
Szczegóły:
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- ISBN: 9788326932007
- Autor: Opracowanie zbiorowe
- Język: polski
- Premiera: 2014-06-11
- Kategoria: Prawo i podatki
Wskaźniki i stawki od 1 czerwca 2014 roku
autor: Opracowanie zbiorowe
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Wskaźniki i stawki od 1 czerwca 2014 roku | Ebook | Opis
Kilkadziesiąt wskaźników i stawek aktualnych od 1 czerwca 2014 roku bez których codzienna praca specjalisty ds. płac jest niemożliwa. Wystarczy kliknąć w odpowiedni wskaźnik w spisie treści, aby szybko znaleźć go na jednej z 62 stron publikacji. Dodatkową wartością jest obliczenie kwoty do wypłaty przy wynagrodzeniu minimalnym przy różnych wymiarach czasu pracy.
Szczegóły ebooka Wskaźniki i stawki od 1 czerwca 2014 roku:
62
strony
~1-3
godziny czytania
~15k
słów
Wskaźniki i stawki od 1 czerwca 2014 roku - powiązane ebooki
Monografia poświęcona jest zagadnieniu ważnemu, aktualnemu i trudnemu, jakim jest zagadnienie fragmentacji prawa międzynarodowego. Monografia napisana jest na bardzo wysokim poziomie metodologicznym i merytorycznym. […] Swoją erudycję Autorka wykorzystuje nie tylko dla ukazania czytelnikowi ogromnej złożoności i dyskusyjności rozważanych zagadnień,...
Jak napisać testament? Kiedy nie trzeba płacić podatku od spadków i darowizn? Jak nie odziedziczyć długów? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziemy w poradniku „Spadki, darowizny, testamenty”.
Publikacja jest przeznaczona zarówno dla aplikantów jak i praktyków prawa. Uwzględnia ostatnie zmiany wprowadzone nowelami do KK i KPK. Apelacje karne. Zagadnienia praktyczne, akta i kazusy to: szczegółowe, teoretyczne omówienie czterech zarzutów stosowanych w apelacjach karnych, krótkie przykłady konkretnych stanów...
Po uzyskaniu zgody na podnoszenie kwalifikacji pracownik ma prawo ubiegać się o urlop szkoleniowy albo zwolnienie na czas zajęć i dojazdu na nie (jeżeli podnosi kwalifikacje w formie, która uprawnia do takich świadczeń). Jeśli jednak pracodawca chce przyznać mu dodatkowe...