4.5/5 (107)
95
100
0
107
Szczegóły:
- Wydawca: C. H. Beck
- ISBN: 9788325565183
- Autor: Andrzej Zieliński
- Język: polski
- Premiera: 2014-09-20
- Kategoria: Naukowe i akademickie
Postępowanie cywilne. Kompendium. Wydanie 14
autor: Andrzej Zieliński
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Postępowanie cywilne. Kompendium. Wydanie 14 | Ebook | Opis
Seria „Skrypty Becka” przeznaczona jest dla studentów wydziałów prawa i aplikantów. Książki z tej serii zawierają najistotniejsze wiadomości z określonej dziedziny prawa oraz pozwalają na szybka i efektywna naukę.
Szczegóły ebooka Postępowanie cywilne. Kompendium. Wydanie 14:
489
strony
~12-14
godzin czytania
~122k
słów
Postępowanie cywilne. Kompendium. Wydanie 14 - powiązane ebooki
Przedmowa W czasach, w których tzw. polityczna poprawność zdominowała wiele przekazów medialnych i stała się głównym wyznacznikiem zachowań współczesnych społeczeństw każda publikacja poświęcona zagadnieniom aksjologicznym jest niezwykle cenna. Szczególnie pożądane wydaje się zwłaszcza porządkowanie pojęć, które tylko pozornie interpretuje się...
Operację spinającą klamrą ten reportaż nazwano w kręgach władzy poprawianiem granicy. W 1951 roku na życzenie Stalina Polska zrzekła się części terenów nadbużańskich, a w zamian otrzymała fragment Bieszczadów. W wyniku polsko-sowieckiej umowy przymusowo przesiedlono kilkadziesiąt tysięcy ludzi – Polaków...
Jaki efekt wizerunkowy można osiągnąć za pomocą jakich działań werbalnych? Odpowiedź na to kluczowe w prezentowanej książce pytanie sformułowano na podstawie badań, w ramach których ponad pół tysiąca respondentów czytało teksty czterech różniących się w opiniach felietonistów (Krzysztofa Vargi, Piotra...
W książce przybliżamy najważniejsze aspekty współpracy z zawodowym kierowcą. Podpowiadamy, jak go zatrudnić, jak rozliczać jego podróże służbowe, a także jak zabezpieczyć swoje interesy, jeśli pracownik okaże się nieuczciwy.