4.5/5 (107)
82
100
0
107
Szczegóły:
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- ISBN: 9788326931338
- Autor: Joanna Węgrzyn
- Język: polski
- Premiera: 2014-06-11
- Kategoria: Biznes
Przyjmowanie nowego pracownika do pracy
autor: Joanna Węgrzyn
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Przyjmowanie nowego pracownika do pracy | Ebook | Opis
Zależy Ci na tym, aby w Twoim zespole pracowali ludzie kompetentni i kreatywni. Wiesz jednak, jak trudno jest ich znaleźć na rynku mimo dużego bezrobocia. Dowiedz się, jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, aby znaleźć pracownika samodzielnego i odpornego na stres. Zauważ, że zbierając dane osobowe kandydata, musisz uwzględniać te ograniczenia, jakie nakłada na Ciebie ustawa o ochronie danych osobowych. Dlatego poradzimy Ci, o co pytać kandydata do pracy i jakie „wrażliwe dane” o nim możesz zbierać.
Szczegóły ebooka Przyjmowanie nowego pracownika do pracy:
64
strony
~1-3
godziny czytania
~16k
słów
Przyjmowanie nowego pracownika do pracy - powiązane ebooki
Sztuka życia to zbiór najpopularniejszych warsztatów – o nazwie Matrixx – legendarnego mówcy biznesowego Boba Proctora. Z tych bezcennych lekcji coachingowych nauczysz się między innymi, jak: poznać swoje twórcze zdolności i je wykorzystywać, osiągnąć to, czego w życiu pragniesz, wymazać...
Książka jest zbiorem instrukcji pokazujących, jak w praktyce szybko uporządkować zbiory danych importowane do Excela z zewnętrznych źródeł.Czytelnik pozna narzędzia, formuły i makra, z wykorzystaniem których szybko zaprowadzi porządek w danych i nada zestawieniom czytelny wygląd.
Jeżeli firma zatrudnia więcej niż 100 pracowników i nie działają w niej związki zawodowe, pracodawca powinien zorganizować wybory rady pracowników - nowego organu, z którym będzie konsultował najważniejsze decyzje ekonomiczne i informował o planach związanych z zatrudnieniem. Od 24.03.2008 r....
Oceny okresowe służą przede wszystkim do stwierdzenia kwalifikacji i przydatności pracownika do wykonywania zadań na danym stanowisku. Ocena okresowa może mieć także wpływ na przyszłe ewentualne awanse lub przeniesienia na wyższe stanowisko w tej samej lub innej jednostce organizacyjnej, a...