4.5/5 (127)
42
100
0
127
Szczegóły:
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- ISBN: 9788326927683
- Autor: Michał Pietrzyca
- Język: polski
- Premiera: 2013-12-01
- Kategoria: Ekonomia, biznes, finanse
Model Camarilla
autor: Michał Pietrzyca
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Model Camarilla | Ebook | Opis
Wielu inwestorów przed zakończeniem roku chce podjąć intratne decyzje. Tymczasem na warszawskim parkiecie mamy tak silne i chaotyczne wahania, że trudno o jednoznaczne prognozy. Nie znaczy to jednak, że w takich warunkach nie można znaleźć perełek inwestycyjnych. Dlatego prezentujemy strategię Camarilla, która ułatwia polowanie na cenne walory i, co istotne, sprawdza się, kiedy na rynku rozgrywają się niestandardowe scenariusze.
Szczegóły ebooka Model Camarilla:
12
strony
~0-2
godziny czytania
~3k
słów
Model Camarilla - powiązane ebooki
Z uwagi na sformalizowane procedury w zakresie gospodarowania środkami publicznymi działalność finansowa jednostek samorządu terytorialnego podlega ścisłej kontroli podmiotów zewnętrznych. Podstawowymi organami w tym zakresie są regionalne izby obrachunkowe, które oprócz sprawowania nadzoru w zakresie spraw finansowych, przeprowadzają również kontrolę...
Jeden z najciekawszych esejów poświęconych instytucjom finansowym i ryzyku wpisanemu w ichfunkcjonowanie. Richard M. Bookstaber, praktyk i teoretyk rynku, analizuje najważniejsze wydarzenia, do których w ostatnich latach dochodziło na amerykańskiej giełdzie. Z tej udokumentowanej, popartej osobistymi doświadczeniami historii rynku wyłania...
W trakcie prowadzonej działalności płatnicy składek wielokrotnie spotykają się z koniecznością przygotowania określonych pism do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub udzielania odpowiedzi na pisma otrzymywane z tej instytucji. Część z nich sporządzana jest na gotowych formularzach, część zaś płatnicy muszą opracować...
Dyskryminowany pracownik może wywalczyć przed sądem nie tylko odszkodowanie (często bardzo wysokie), ale także – gdy nierówne traktowanie dotyczy wynagradzania – nawet podwyżkę. Potwierdza to najnowsze orzecznictwo sądowe. A to i tak nie wszystko. W interesie pracodawcy jest więc zapobieganie...