4.5/5 (87)
81
100
0
87
Szczegóły:
- Wydawca: Onepress
- ISBN: 9788324624300
- Autor: Andrzej Niemczyk
- Język: polski
- Premiera: 2009-11-26
- Kategoria: Poradniki
Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie II
autor: Andrzej Niemczyk
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie II | Ebook | Opis
Jak być szefem, pozostając człowiekiem
Szczegóły ebooka Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie II:
392
strony
~9-11
godzin czytania
~98k
słów
Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie II - powiązane ebooki
Zakupy przez Internet stały się obecnie normą. Często towar jest wysyłany również za granicę do innych krajów UE. Gdy nabywca nie jest podatnikiem VAT, dostawę rozliczamy jako sprzedaż wysyłkową z kraju. Nie jest to WDT. Sposób jej rozliczenia zależy od...
„Gry umysłowe” to zbiór informacji na temat gier, które wymagają wielkiego skupienia i logicznego myślenia. Każda chwila poświęcona w tym e-booku powoduje, że Twój umysł się rozwija, a zarazem uczysz się kreatywnego, logicznego oraz przestrzennego myślenia. Zawarte w tym e-booku...
W Japonii żyje najwięcej stulatków na świecie. Zaskakująca jest nie tylko liczba seniorów, ale przede wszystkim ich kondycja fizyczna i psychiczna. W książce poznamy sposoby wiekowych Japończyków na zachowanie sprawności i dobrego zdrowia. Co jedzą? Jak długo śpią? W co...
Książka jest kompleksowym opracowaniem kryteriów decyzji o podejmowaniu i utrzymaniu zatrudnienia – fundamentalnej dla funkcjonowania rynku pracy oraz kluczowej dla zrozumienia skomplikowanego układu powiązań między pracodawcą a pracobiorcą. Modelowanie preferencji pracowników w zakresie użyteczności płynącej z zatrudnienia stanowi uzupełnienie luki...