4.5/5 (67)
57
100
0
67
Szczegóły:
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- ISBN: 9788326971952
- Autor: Rafał Krawczyk
- Język: polski
- Premiera: 2018-06-01
- Kategoria: Biznes
Nadpłata wynagrodzenia za pracę – jakie są szanse na odzyskanie takiej nadwyżki?
autor: Rafał Krawczyk
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Nadpłata wynagrodzenia za pracę – jakie są szanse na odzyskanie takiej nadwyżki? | Ebook | Opis
Piszemy o tym, jakie problemy może napotkać pracodawca przy próbie odzyskania nadpłaconej kwoty wynagrodzenia za pracę, czy pracodawca może bezproblemowo potrącić takie nadpłacone wynagrodzenie z kolejnej pensji?
Szczegóły ebooka Nadpłata wynagrodzenia za pracę – jakie są szanse na odzyskanie takiej nadwyżki?:
97
strony
~2-4
godziny czytania
~24k
słów
Nadpłata wynagrodzenia za pracę – jakie są szanse na odzyskanie takiej nadwyżki? - powiązane ebooki
Inwentaryzacja metodą potwierdzenia salda - kiedy ją zastosować, jakie elementy powinien zawierać Dokument „Potwierdzenie salda”, jakich należności nie dotyczy. Poznaj szczegóły!
Książka stanowi uzupełnienie wcześniejszych opracowań autorów: Założyć firmę i nie zbankrutować. Aspekty prawne oraz Założyć firmę i nie zbankrutować. Aspekty zarządcze - napisanych pod redakcją Sławomira Sojaka (Difin 2009). Zawiera opis kilkunastu przypadków firm o ugruntowanej pozycji rynkowej, firm już...
W niniejszej książce przedstawiono życie i twórczość wyjątkowego polskiego ekonomisty, Michała Kaleckiego. Zawiera ona omówienie Kaleckiego teorii gospodarki kapitalistycznej, a także jest to dobrze przemyślany przewodnik po jego pracach, łącznie z ważnymi publikacjami na temat ekonomii krajów słabo rozwiniętych. Koncepcje...
Samo pozyskanie nowego kandydata nie gwarantuje powodzenia w obsadzeniu danego stanowiska. Pojawienie się nowego pracownika jest zawsze pewnym „zaburzeniem” w funkcjonowaniu zespołu. Niezbędne jest zaplanowanie procesu wdrażania nowej osoby, mające na celu przystosowanie jej do warunków panujących w firmie. W...