4.5/5 (127)
39
100
0
127
Szczegóły:
- Wydawca: Infor
- ISBN: 9788374404631
- Autor: Roman Dorawa
- Język: polski
- Premiera: 2017-09-15
- Kategoria: Prawo i podatki
Składka wypadkowa po zmianach od 1 kwietnia 2015
autor: Roman Dorawa
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Składka wypadkowa po zmianach od 1 kwietnia 2015 | Ebook | Opis
Od 1 kwietnia 2015 r. rozpoczął się nowy rok składkowy na ubezpieczenie wypadkowe, który będzie trwał do 31 marca 2016 r. W związku z tym część płatników składek ZUS zapłaci inną składkę wypadkową.
Szczegóły ebooka Składka wypadkowa po zmianach od 1 kwietnia 2015:
239
strony
~5-7
godzin czytania
~59k
słów
Składka wypadkowa po zmianach od 1 kwietnia 2015 - powiązane ebooki
Od 1 kwietnia 2014 r. do ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych uwzględnia się łącznie kilka kryteriów, m.in. zakres i rodzaj udzielanych świadczeń zdrowotnych, właściwą kategorię opieki ustaloną dla pacjenta, liczbę pacjentów zakwalifikowanych do danej kategorii opieki oraz stan...
Książka „Wewnętrzny rynek energii w UE' przedstawia aspekty prawne oraz polityczno-gospodarcze liberalizacji krajowych rynków energii elektrycznej i gazu w ramach wspólnego rynku energii w Unii Europejskiej. W książce przeanalizowano większość kluczowych kwestii dla tworzenia konkurencyjnych rynków energii elektrycznej i gazu,...
Współpraca z osobowym źródłem informacji (OZI) jest podstawową, jedną z najczęściej stosowanych metod czynności operacyjno-rozpoznawczych. Efektywność tej współpracy ma bezpośredni wpływ na rozpoznanie, którego brak redukuje drastycznie potencjał zdobywania informacji, uniemożliwiając wykrywanie zarówno podstawowych, najbardziej dokuczliwych kategorii przestępstw, jak i...
Wynagrodzenie pracownika to zwykle pojęcie szersze od stawki zasadniczej. Oprócz tego pracodawcy wypłacają dodatki czy premie o charakterze miesięcznym, kwartalnym, a nawet przysługujące za dłuższe okresy, np. półroczne, roczne. Zwłaszcza zakłady sektora prywatnego wprowadzają do swoich wewnętrznych regulacji płacowych takie...