Ebook Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo pdf

4.5/5 (117)

Szczegóły:

Wydawca: Wiedza i Praktyka
ISBN: 9788326942716
Autor: Rafał Krawczyk
Język: polski
Premiera: 2017-09-15
Kategoria: Prawo i podatki

Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo

autor: Rafał Krawczyk

Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).

Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo | Ebook | Opis

Każdy z pracodawców prędzej lub później staje przed koniecznością przesunięcia do innej pracy już zatrudnionych pracowników. Czasem wymaga to wypowiedzenia warunków pracy, co może skończyć się w skrajnych przypadkach odejściem pracownika albo koniecznością wypłaty odszkodowania, gdy firma popełni błędy, dokonując wypowiedzenia. Można jednak tak ukształtować umowy o pracę i korzystać z ułatwień, które daje Kodeks pracy, aby wypowiedzenie zmieniające okazało się potrzebne tylko wyjątkowo. Na pytania pracodawców w tym zakresie odpowiada sędzia Rafał Krawczyk z Sądu Okręgowego w Toruniu.

Szczegóły ebooka Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo:

Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo pdf 243 stron

243 strony

Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo pdf 6 czytania

~6-8 godzin czytania

Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo pdf 60k słow

~60k słów

Powiązane z Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo

było chomikuj download ebook EPUB free kindle konieczne Krawczyk MOBI Można pobierz ebook pracy Rafał sformułować tylko umowę warunków wyjątkowo Wypowiedzenie

Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo możesz otowrzyć za pomocą poniższych narzędzi:

Można sformułować umowę tak, by wypowiedzenie warunków pracy było konieczne tylko wyjątkowo - powiązane ebooki

Dziedziczenie krok po kroku – postępowanie spadkowe po zmianach

Od 18 października 2015 r. zmieniły się zasady odpowiedzialności za długi spadkowe. Spadkobiercy są lepiej chronieni w sytuacji, gdy w spadku odziedziczą długi. Odpowiedzialność spadkobiercy za długi pozostawione przez spadkodawcę została ograniczona tylko do tzw. stanu czynnego spadku, tj. do...

Ryszard Kubacki

Aplikacja od ogółu do szczegółu. Akty normatywne w pigułce. Wydanie 10

Aplikacja od ogółu do szczegółu to rodzaj streszczenia podstawowych, a zarazem najważniejszych wiadomości zaczerpniętych z ok. 60 aktów normatywnych, w tym Konstytucji, kodeksów, ustaw i uchwał, czyli zawiera omówienie najistotniejszych dziedzin prawa w przystępnej i zrozumiałej formie. Nowością w tym...

Aneta Heliosz

Pisemny zakres obowiązków – przydatny, ale poza umową o pracę

Jasno określone obowiązki pracownika sprawiają, że pracodawca ma większą możliwość egzekwowania wykonania zadań pracowniczych. A zatem - jakie zapisy warto zawrzeć w treści zakresu obowiązków? I w jaki sposób dokument ten wpływa na zadania pracownika? Podpowiadamy, jak zgodnie z prawem...

Piotr Mazur

Prawo karne

Skrypt „Prawo karne” zawiera najbardziej istotne wiadomości z zakresu prawa karnego. Omówione zagadnienia dotyczą m.in.: pojęcia prawa karnego, źródeł prawa karnego, definicji i struktury przestępstwa, kontratypów, form stadialnych i zjawiskowych przestępstwa, zbiegu przestępstw i przepisów, środków penalnych, typów przestępstw. Szóste...

Alicja Grześkowiak