4.5/5 (107)
86
100
0
107
Szczegóły:
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- ISBN: 9788326962509
- Autor: Katarzyna Wrońska-Zblewska
- Język: polski
- Premiera: 2017-03-15
- Kategoria: Biznes
Obowiązkowe rejestrowanie godzin pracy zleceniobiorcy – jakie są sposoby – marzec 2017
autor: Katarzyna Wrońska-Zblewska
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Obowiązkowe rejestrowanie godzin pracy zleceniobiorcy – jakie są sposoby – marzec 2017 | Ebook | Opis
Od 2017 strony umowy zlecenia (i umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu) muszą w umowie przewidzieć sposób potwierdzania (rejestrowania) godzin realizacji tej umowy. Dotyczy to także umów zawartych przed 1 stycznia 2017 r., które należało zaktualizować o odpowiednie zapisy. W jaki sposób zrealizować ten obowiązek. Sposobów jest wiele. Sprawdź, który z nich będzie dla Ciebie praktyczny i wygodny.
Szczegóły ebooka Obowiązkowe rejestrowanie godzin pracy zleceniobiorcy – jakie są sposoby – marzec 2017:
227
strony
~5-7
godzin czytania
~56k
słów
Obowiązkowe rejestrowanie godzin pracy zleceniobiorcy – jakie są sposoby – marzec 2017 - powiązane ebooki
W publikacji przedstawiono najważniejsze zasady rozstrzygania zbiegu tytułów do ubezpieczeń - umowy cywilnoprawnej z innymi tytułami ubezpieczeniowymi. Zmiany w tym zakresie, obowiązujące od 1 stycznia 2016 r., sprawiają płatnikom wiele trudności. Autorzy książki, specjaliści ZUS z wieloletnim doświadczeniem, za pomocą...
Publikacja „E-zwolnienia i zasiłki” zawiera opis najnowszych zmian w przepisach dotyczących zasiłków z ZUS. Zmiany te wejdą w życie od lipca 2015 r. i od 1 stycznia 2016 r.Z naszej publikacji dowiesz się m.in. jak zmienią się :- zasady wydawania...
W książce omówione zostały świadczenia chorobowe, opiekuńcze i macierzyńskie. Dużo miejsca poświęcono zasadom ustalania wymiaru poszczególnych zasiłków, a także wynagrodzenia chorobowego dla pracowników. W publikacji usystematyzowano zgodnie z nowymi przepisami zagadnienia dotyczące: Przyczyn niezdolności do pracy kwalifikujących do zasiłku Okresów,...
Zapłać nowo zatrudnionym pracownikom 2000 dolarów za odejście.Uczyń obsługę klienta odpowiedzialnością całej firmy – nie tylko działu.Skup się na kulturze firmy jako na priorytecie nr 1.Wykorzystaj badania nauki o szczęściu do prowadzenia biznesu.Pomóż pracownikom rozwijać się – zarówno osobiście, jak...