4.5/5 (117)
25
100
0
117
Szczegóły:
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- ISBN: 9788326960055
- Autor: Monika Frączek
- Język: polski
- Premiera: 2017-01-15
- Kategoria: Biznes
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego – kogo i w jakim zakresie obejmie?
autor: Monika Frączek
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego – kogo i w jakim zakresie obejmie? | Ebook | Opis
Część pracowników skorzysta z ochrony przedemerytalnej także po osiągnięciu obniżonego wieku emerytalnego. Jeśli bowiem ochrona przedemerytalna pracownika rozpocznie się jeszcze przed 1 październikiem 2017 r., obejmie 4 lata liczone od dotychczasowego wyższego wieku przedemerytalnego. Jeśli zaś pracownik uzyska dotychczasowy wiek emerytalny po tej dacie – 4-letni okres ochronny będzie liczony właśnie od 1 października 2017 r.
Szczegóły ebooka Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego – kogo i w jakim zakresie obejmie?:
178
strony
~4-6
godziny czytania
~44k
słów
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego – kogo i w jakim zakresie obejmie? - powiązane ebooki
Publikacja zawiera wyjaśnienie definicji mobbingu oraz omawia jego genezę i przyczyny powstawania. Szczegółowo omówione są obowiązki pracodawcy związane z przeciwdziałaniem mobbingowi - m.in. przygotowanie i wprowadzenie procedury antymobbingowej oraz postępowaniem w razie wystąpienia pracownika z roszczeniem o odszkodowanie za mobbing.
W dzisiejszych czasach wszyscy – świadomie bądź nieświadomie – zajmują się wywoływaniem emocjonalnego poruszenia wśród ludzi. Warunkiem sukcesu coraz częściej jest umiejętność opowiadania przekonujących historii mających moc skłaniania wspólników, udziałowców, klientów i pracowników do tego, by podejmowali działania zgodne z...
Niniejszy poradnik adresowany jest do pracodawców. Zawiera wiele praktycznych wskazówek jak poprawnie przygotować umowę o zakazie konkurencji zarówno w trakcie trwania stosunku pracy jak i po jego ustaniu.
Z fascynacją patrzę na ludzi, którzy swoją postawą, zaangażowaniem i niezidentyfikowaną siłą potrafią pociągnąć za sobą innych. Skąd czerpią tą wewnętrzną energię, dzięki której skupiają wokół siebie tak wielu, różnych ludzi, wydobywają z nich największy potencjał i dokonują rzeczy, które...