4.5/5 (77)
67
100
0
77
Szczegóły:
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- ISBN: 9788376773926
- Autor: Lidia Krużycka
- Język: polski
- Premiera: 2013-10-03
- Kategoria: Ekonomia, biznes, finanse
System Kanban
autor: Lidia Krużycka
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
System Kanban | Ebook | Opis
Potrzeby klienta zamykają się w określonej ilości i konkretnym czasie, dlatego też system sterowania produkcją bazujący na długofalowych prognozach nie znajduje tu zastosowania. W jego utrzymaniu pomoże Ci niniejsze opracowanie, w którym przeczytasz m.in. jaka jest zależność między Kanban a SMED, jak przygotować harmonogram wdrażania systemu Kanban i ile czasu zajmuje jego implementacja.
Szczegóły ebooka System Kanban:
15
strony
~0-2
godziny czytania
~3k
słów
System Kanban - powiązane ebooki
Inspiracją do podjęcia prac nad wydaniem niniejszej książki było uruchomienie w Wyższej Szkole Menedżerskiej w Warszawie specjalności o nazwie „Zarządzanie innowacjami w gospodarce opartej na wiedzy”. Program realizowany był głównie przez autorów tej pracy. W trakcie jego realizacji zarówno studenci,...
Nigdy dotychczas koncepcja pracy zespołowej nie miała tak istotnego znaczenia dla funkcjonowania i sukcesu organizacji. Ken Blanchard, współautor bestsellerów Raving Fans, Jednominutowy Menedżer oraz Gung Ho!, wraz z Donaldem Carewem i Eunice Parisi-Carew opisuje cztery etapy rozwoju, jakie przechodzą wszystkie...
Teoretyczne i praktyczne kompendium wiedzy o szczegółach procesu inwestycyjnego i współpracy z funduszami private equity/venture capital.• przygotowania przedsiębiorcy (biznesplan, due diligence, wycena spółki)• umowa inwestycyjna• monitorowanie spółek portfelowych, raportowanie• dezinwestycje (IPO, trade sale, FIBO, MBO, buy back, write-off)• aspekty podatkowe...
Dyskryminowany pracownik może wywalczyć przed sądem nie tylko odszkodowanie (często bardzo wysokie), ale także – gdy nierówne traktowanie dotyczy wynagradzania – nawet podwyżkę. Potwierdza to najnowsze orzecznictwo sądowe. A to i tak nie wszystko. W interesie pracodawcy jest więc zapobieganie...