4.5/5 (97)
87
100
0
97
Szczegóły:
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- ISBN: 9788326963391
- Autor: Artur Preus
- Język: polski
- Premiera: 2017-06-13
- Kategoria: Biznes
Cele jakościowe w przedsiębiorstwie – jak skutecznie je realizować i kontrolować
autor: Artur Preus
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Cele jakościowe w przedsiębiorstwie – jak skutecznie je realizować i kontrolować | Ebook | Opis
Jakość wyrobów (i nie tylko wyrobów) stała się dzisiaj strategią konkurencji. Wiele firm już z tego skorzystało, stając się przedsiębiorstwami wysokiej jakości. Dążenie do wysokiej jakości jest metodą zarządzania. Pojawia się jednak pytanie, jak mierzyć i kontrolować jakość w przedsiębiorstwie? Odpowiedź znajduje się w tym e-booku.
Szczegóły ebooka Cele jakościowe w przedsiębiorstwie – jak skutecznie je realizować i kontrolować:
171
strony
~4-6
godziny czytania
~42k
słów
Cele jakościowe w przedsiębiorstwie – jak skutecznie je realizować i kontrolować - powiązane ebooki
'Czy kryzys gospodarczy, który w 2008 roku dotknął rynki finansowe i bankowe na całym świecie, był do przewidzenia?Kto tak naprawdę na nim zarobił?Dlaczego garstka osób, która rozumiała, co się dzieje i co może się zdarzyć,nie obnosiła się zanadto ze swoją...
Urlop wychowawczy do ukończenia przez dziecko 6. roku życia przysługuje zarówno pracownikom niepedagogicznym, jak i nauczycielom. Przy czym tym drugim, tylko w dwóch terminach określonych Kartą Nauczyciela. W praktyce z powodu sztywnych terminów zakończenia urlopu nauczycielimogą oni liczyć na nieco...
Kryzys gospodarczy wymusza nowe podejście menedżerów do organizacji produkcji oraz wdrażania nowych technologii produkcji. Klasycznym przykładem w tym względzie jest firma Biliński. Factory Of Colour, która jest obecnie największym i najnowocześniejszym technologicznie zakładem w branży kolorystycznej w Polsce i jednym...
Umowa o pracę to podstawowy dokument towarzyszący zatrudnianiu pracowników. Zapisy niektórych postanowień umowy, jak np. miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie, czas pracy, mogą budzić liczne wątpliwości, gdy pracodawca: wprowadza elastyczny sposób zatrudnienia pracownika, wysyła pracownika do pracy za granicę, wypłaca wynagrodzenie...