4.5/5 (117)
33
100
0
117
Szczegóły:
- Wydawca: Św.Wojciech
- ISBN: 9788375161106
- Autor: Anselm Grün
- Język: polski
- Premiera: 2013-02-01
- Kategoria: Poradniki
Dlaczego mnie to spotkało?
autor: Anselm Grün
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Dlaczego mnie to spotkało? | Ebook | Opis
„Czym sobie na to zasłużyłem?” – to pytanie zadaje sobie wiele osób przeżywających chorobę, śmierć, katastrofy. Także codzienne cierpienie, jak rozpad związku czy strata miejsca pracy przynosi wiele wątpliwości. Nie znajdujemy odpowiedzi na to, dlaczego miłosierny Bóg do tego dopuszcza. Anselm Grün pomaga znaleźć odpowiedź na te pytania i opisuje na podstawie konkretnych doświadczeń, jak można sobie z nimi poradzić. Pokazuje, jak można przyjąć cierpienie i nauczyć się je rozumieć.
To książka, która daje pocieszenie.
Szczegóły ebooka Dlaczego mnie to spotkało?:
128
strony
~3-5
godziny czytania
~32k
słów
Dlaczego mnie to spotkało? - powiązane ebooki
Nowe menu Excela wprowadzone od wydania 2007 posiada ograniczoną możliwość ingerencji w jego układ. Jednak, że tworzenie nowych kart i definiowanie własnych grup poleceń jest możliwe. Więcej na ten temat dowiesz się w naszej publikacji.
Czy jedynacy wychowują jedynaków? Dziennikarka Lauren Sandler jedynaczka i matka jedynaka skłania się do nieco bardziej złożonych rozważań, na temat przyczyn coraz częściej spotykanego zjawiska rodziny z jednym dzieckiem. Poza otwartością z jaką przyznaje, że bycie jedynakiem to po prostu...
Jesteś ciągle zmęczony i trudno Ci zebrać myśli? A może wypadają Ci włosy, masz suchą skórę, opuchnięte stawy lub dziwne wahania wagi? To może być jedno ze schorzeń autoagresywnych takich jak choroba Gravesa-Basedowa, Hashimoto, Crohna, celiakia czy toczeń. Autorka, jedna...
Celem zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu jest zagwarantowanie pracownikom (osobom ubiegającym się o zatrudnienie), że będą oceniani według posiadanych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, jakości oraz ilości wykonanej pracy. Dotychczas dyskryminację stanowiło gorsze traktowanie pracownika ze względu na jakąś jego osobistą cechę lub...