4.5/5 (137)
32
100
0
137
Szczegóły:
- Wydawca: Infor PL
- ISBN: 9788374402361
- Autor: Praca zbiorowa
- Język: polski
- Premiera: 2015
- Kategoria: Ekonomia, biznes, finanse
Dotacje dla pracodawców
autor: Praca zbiorowa
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Dotacje dla pracodawców | Ebook | Opis
Publikacja zawiera informacje m.in. na temat: – pomocy publicznej; – dotacji na zatrudnianie pracowników; – dofinansowania na szkolenia; – bezzwrotnej pomocy dla przedsiębiorców na ochronę miejsc pracy; – dotacji na pracowników niepełnosprawnych; – dotacji w ustawach podatkowych; – dofinansowania w księgach rachunkowych.
Publikacja nie zawiera CD.
Szczegóły ebooka Dotacje dla pracodawców:
54
strony
~1-3
godziny czytania
~13k
słów
Dotacje dla pracodawców - powiązane ebooki
Mimo tego, że ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych z niewielkimi zmianami obowiązuje od 1999 r., czyli 15 lat, płatnicy składek często mają problemy i wątpliwości dotyczące zagadnień obowiązku ubezpieczeń społecznych, opłacania składek, wyłączeń z podstawy wymiaru. Aktualne przepisy umożliwiają płatnikom...
„Kierowca w firmie” to miesięcznik szczególnie polecany firmom zatrudniającym kierowców. Eksperci na bieżąco informują o zmianach w prawie przewozowym oraz doradzają, jak unikać kar ITD i PIP. Krótkie i konkretne porady pisane są prostym językiem, pozbawionym prawniczego żargonu, ujęte w...
Książka zawiera praktyczne informacje dotyczące dokumentowania systemu zarządzania. Dokumentacja systemu, w tym zwłaszcza Księga Jakości, jest pierwszym etapem oceny systemu podczas audytu certyfikacyjnego. Księga Jakości oraz inne elementy dokumentacji są oceniane przez klienta. Na ich podstawie klient powinien nabrać zaufania...
Publikacja prezentuje kierunek działań pionu HR po ocenach okresowych - od analizy wyników i wyciągania wniosków, poprzez tworzenie portfeli personalnych, planowanie i przeprowadzanie działań rozwojowych, zarządzanie karierą aż do planowania i przeprowadzania szkoleń oraz mierzenia ich efektywności.