4.5/5 (147)
50
100
0
147
Szczegóły:
- Wydawca: Infor
- ISBN: 9788374408103
- Autor: INFOR PL SA
- Język: polski
- Premiera:
- Kategoria: Biznes
Dyskryminacja w zatrudnieniu – jak można jej uniknąć
autor: INFOR PL SA
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Dyskryminacja w zatrudnieniu – jak można jej uniknąć | Ebook | Opis
Publikacja opisuje, na czym polega dyskryminacja w zatrudnieniu i jak należy stosować zasady równego traktowania, aby uniknąć zarzutu dyskryminacji. Pracodawca może uniknąć dyskryminacji w zatrudnieniu, opracowując i stosując w zakładzie procedurę antydyskryminacyjną. Wzór takiej procedury został zamieszczony w publikacji.
Szczegóły ebooka Dyskryminacja w zatrudnieniu – jak można jej uniknąć:
237
strony
~5-7
godzin czytania
~59k
słów
Dyskryminacja w zatrudnieniu – jak można jej uniknąć - powiązane ebooki
Publikacja zawiera najbardziej aktualną wersję ustawy o finansach publicznych, będącą podstawowym aktem prawnym regulującym zasady gospodarowania środkami publicznymi. Skomentowano wszystkie zmiany ustawy, które weszły w życie w IV kwartale 2015 i w 2016 r. Dodatkowo omówiono projektowane w Parlamencie RP...
E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY: 1.Nowości – najświeższe zmiany 2.Właściciel auta musi wskazać sprawcę wykroczenia drogowego 3.Kierowców przewożących ADR-y obowiązują jednolite przepisy 4.Rozszerzył się katalog prac wykonywanych w niedziele i święta 5.Zatrzymanie prawa jazdy za zaleganie z opłatą alimentów jest możliwe...
Cel główny opracowania dotyczy euroregionów, ale tych nie da się oddzielić od polityki regionalnej, jej celów i instrumentów. Autorka umiejętnie łączy te zagadnienia i przedstawia politykę regionalną łącznie z jej instrumentami organizacyjnymi i finansowymi w kontekście euroregionalnym, czego nie czyni...
Zbyt wielu szefów uważa, iż jedynym sposobem kierowania ludźmi jest zastraszanie ich. Nic dziwnego, że tak wielu pracowników boi się wyrażać swoje opinie. Ale wiecie co? Wcale tak nie musi być. Oto sposób, w jaki menedżerowie mogą w końcu nauczyć...