4.5/5 (97)
85
100
0
97
Szczegóły:
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- ISBN: 9788326938634
- Autor: Praca zbiorowa
- Język: polski
- Premiera: 2015-03-25
- Kategoria: Ekonomia, biznes, finanse
Informator płacowy. Wskaźniki i stawki aktualne od 1 kwietnia 2015 r.
autor: Praca zbiorowa
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Informator płacowy. Wskaźniki i stawki aktualne od 1 kwietnia 2015 r. | Ebook | Opis
Kilkadziesiąt wskaźników i stawek aktualnych od 1 kwietnia 2015 roku, bez których codzienna praca specjalisty ds. płac jest niemożliwa. Wystarczy kliknąć w odpowiedni wskaźnik w spisie treści, aby szybko znaleźć go na jednej z 60 stron publikacji. Mając ten e-book pod ręką, będziesz na bieżąco ze wszystkimi wskaźnikami, nie popełnisz błędu przy liczeniu pensji pracowników i należności z tytułu umów cywilnoprawnych, bezbłędnie rozliczysz środki ZFŚS i świadczenia urlopowe, a także czas pracy pracowników.
Szczegóły ebooka Informator płacowy. Wskaźniki i stawki aktualne od 1 kwietnia 2015 r.:
62
strony
~1-3
godziny czytania
~15k
słów
Informator płacowy. Wskaźniki i stawki aktualne od 1 kwietnia 2015 r. - powiązane ebooki
Zdecydowana większość polskiego społeczeństwa kompletnie nie zdaje sobie dziś sprawy, w jakim stanie są nasze finanse publiczne. Tymczasem, jak pisze Janusz Szewczak, zamiast zieloną wyspą - Greenlandią - możemy być, niestety, drugą Irlandią, o której jeszcze kilka lat temu tak...
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie polega na optymalnym wykorzystaniu umiejętności pracowników na drodze do osiągnięcia celów całej organizacji przy równoczesnym zaspokajaniu potrzeb tychże pracowników. Chodzi tu o ich rozwój zawodowy poprzez szkolenia i drogi awansu. Zadaniem skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi...
Wzrost innowacyjności przedsiębiorstw, wobec ciągle niskiego poziomu innowacyjności Polski, stanowi jedno z kluczowych zadań polskiej polityki gospodarczej na najbliższe lata. Innowacyjność jest również przedmiotem zainteresowania samych przedsiębiorców, gdyż jest postrzegana jako główny czynnik decydujący o przewadze konkurencyjnej przedsiębiorstw. Celem niniejszej...
Premie stanowią jedno z najskuteczniejszych narzędzi motywacyjnych w pracy handlowca, więc jeśli zastanawiasz się nad jej wprowadzeniem, zmianą lub ponownym wyliczeniem – zapoznaj się z niniejszą publikacją. Podpowie Ci ona m.in. na jakie czynniki zwrócić uwagę przed ustaleniem systemu premiowego,...