4.5/5 (97)
85
100
0
97
Szczegóły:
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- ISBN: 9788326938634
- Autor: Praca zbiorowa
- Język: polski
- Premiera: 2015-03-25
- Kategoria: Ekonomia, biznes, finanse
Informator płacowy. Wskaźniki i stawki aktualne od 1 kwietnia 2015 r.
autor: Praca zbiorowa
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Informator płacowy. Wskaźniki i stawki aktualne od 1 kwietnia 2015 r. | Ebook | Opis
Kilkadziesiąt wskaźników i stawek aktualnych od 1 kwietnia 2015 roku, bez których codzienna praca specjalisty ds. płac jest niemożliwa. Wystarczy kliknąć w odpowiedni wskaźnik w spisie treści, aby szybko znaleźć go na jednej z 60 stron publikacji. Mając ten e-book pod ręką, będziesz na bieżąco ze wszystkimi wskaźnikami, nie popełnisz błędu przy liczeniu pensji pracowników i należności z tytułu umów cywilnoprawnych, bezbłędnie rozliczysz środki ZFŚS i świadczenia urlopowe, a także czas pracy pracowników.
Szczegóły ebooka Informator płacowy. Wskaźniki i stawki aktualne od 1 kwietnia 2015 r.:
62
strony
~1-3
godziny czytania
~15k
słów
Informator płacowy. Wskaźniki i stawki aktualne od 1 kwietnia 2015 r. - powiązane ebooki
Poznaj sposoby dbania o jakość dostaw i skutecznie oceniaj swoich dostawców! Znajdziesz je w tym e-booku, który wskaże, co powinien zawierać Raport niezgodności RND, w jaki sposób możesz oceniać dostawców i jak zapisywać taką ocenę.
Tematy poruszane w tej książce są tym bardziej aktualne, że żyjemy w okresie tworzenia społeczeństwa informacyjnego. Przekształcenie dokonuje się za pomocą Informacyjnej Technologii. Dzięki niej można zastosować nowoczesne instrumenty zarządzania, co w konsekwencji pozwala na decentralizację i pluralizm decydowania. Dzięki...
Stan prawny na 1 lipca 2015 r., z uwzględnieniem zmian od 1 stycznia 2016 r.W publikacji elektronicznej zamiast płyty CD jest odnośnik do pobrania.
Jedną z form dyscyplinowania pracowników do skupiania uwagi na zadaniach służbowych jest kontrola firmowych komputerów. Istnieje bowiem prawdopodobieństwo, że zatrudniana osoba wykorzystuje udostępniony jej sprzęt elektroniczny nie tylko do wykonywania obowiązków pracowniczych, ale również do celów prywatnych, takich jak odwiedzanie...