4.5/5 (127)
41
100
0
127
Szczegóły:
- Wydawca: BBNET
- ISBN: 9788363218133
- Autor: Praca zbiorowa
- Język: polski
- Premiera: 2013
- Kategoria: Prawo i podatki
Kodeks cywilny
autor: Praca zbiorowa
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Kodeks cywilny | Ebook | Opis
Wydanie elektroniczne kodeksu cywilnego z wygodnym interaktywnym spisem treści i odsyłającymi do odpowiednich artykułów hiperłączami. Stan prawny aktualny na 13 marca 2013 r.
Szczegóły ebooka Kodeks cywilny:
61
strony
~1-3
godziny czytania
~15k
słów
Kodeks cywilny - powiązane ebooki
Każda jednostka musi posiadać dokumentację opisującą w języku polskim przyjęte przez nią zasady (politykę) rachunkowości. Polityka rachunkowości nie powinna być zbiorem czysto teoretycznych reguł , zrozumiałych tylko dla nielicznych pracowników komórek księgowości, ani zadośćuczynieniem wymogom stawianym przez pracowników komórek i...
W opracowaniu uwzględniono następujące zagadnienia: Postępowania karnego: zasady postępowania, właściwość i skład sądu, wyłączenie sędziego, strony, obrońcy, pełnomocnicy, czynności procesowe – orzeczenia, zarządzenia, narada, głosowanie, porządek czynności procesowych, terminy, doręczenia, protokoły, dowody, przesłuchanie i wyjaśnienia oskarżonego, świadkowie, świadek koronny, pokrzywdzony,...
Przedsiębiorcy, oprócz obowiązków bezpośrednio związanych z prowadzoną działalnością, muszą sprostać również wielu wymogom związanym z ochroną środowiska. Jeżeli firma korzysta ze środowiska, a w szczególności ma instalacje, których eksploatacja wymaga pozwolenia zintegrowanego albo pozwolenia na wprowadzanie gazów lub pyłów do...
Pracodawca ma prawo wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę. Pracownik zaś, jeśli nie zgadza się z jego decyzją, może w terminie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia odwołać się do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Zazwyczaj w pozwie podnosi, iż podana przez...