Modele karier

Książka jest wynikiem wieloletnich badań, prowadzonych przez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.

Autor przedstawia między innymi:

determinanty karier,
wizualizacje różnych typów karier,
ilościowe parametry karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
autorską typologię 24 modeli karier,
autorską „metodę przewidywania kolejnego kroku”.

„Książka Pana Marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; ‘sprzedaje’ On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej ‘wiedzę gorącą’ z wieloletniej praktyki doradczej. (…) Książkę oceniam bardzo wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (…) stanowi ona świetne kompendium doradczo-szkoleniowe dla ‘head-hunterów’, agencji konsultingu personalnego, jak również dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: ‘Zarządzanie kadrami’ w szkołach biznesu”.

Prof. zw. dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu