Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP

Kontrole inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy są stałym elementem pracy każdej kadrowej. Niezwykle ważne jest, aby wiedzieć, co może skontrolować inspektor oraz za co odpowiada kadrowa w razie wykrycia błędów i naruszeń przepisów prawa pracy. Z myślą o tym, aby dostarczyć Ci maksimum wiedzy w tym zakresie, przygotowaliśmy informator „Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP”.

Informator podzielony został na dwa działy tematyczne:

Dział pierwszy dotyczy odpowiedzialności kadrowej za obowiązki pracodawcy, m.in.:

Jakie są obowiązki kadrowej?
Kto odpowiada za nieprowadzenie akt pracowniczych?
Czy kadrowa odpowiada tylko wobec pracodawcy, który może wyciągnąć odpowiednie konsekwencje, czy także wobec innych organów?
Czy kadrowa dostanie mandat za nieprzestrzeganie w firmie przepisów o czasie pracy?
Co grozi kadrowej, jeśli nieprawidłowo wypełni świadectwo pracy?
Kiedy kadrowa może dostać naganę?
Czy kadrowa odpowiada za bhp w firmie?

Dział drugi dotyczy zakresu kontroli inspektora PIP:

Co na pewno skontroluje inspektor PIP, gdy pojawi się w Waszej firmie?
Na co należy zwrócić uwagę, zajmując się sprawami kadrowymi?
Za co najczęściej wymierzają kary?
Jakie kary stosuje PIP?

Skorzystaj z praktycznego informatora „Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP” i przekonaj się, jak łatwo znajdziesz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.

Zaufaj wiedzy i doświadczeniu specjalistów

Możesz być pewny, że porady i wskazówki zawarte w informatorze Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP pomogą Ci zyskać spokój podczas wizyty inspektora pracy w Twojej firmie. Informacje prezentowane w informatorze zostały starannie dobrane przez autorów: Adriannę Jasińską-Cichoń z Państwowej Inspekcji Pracy i Łukasza Prasołka – asystenta sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego.

Wszystko pod ręką!

Informator podzielony został na dwa działy tematyczne, a każdy z nich na rozdziały opisujące różne aspekty odpowiedzialności kadrowej – w dziale pierwszym oraz kolejne obszary z zakresu obowiązków kadrowej, które najczęściej kontrolują inspektorzy pracy – w dziale drugim. Dodatkowo znajdziesz liczne przykłady z życia wzięte, ułatwiające zrozumienie opisywanych przypadków, praktyczne wskazówki oraz podstawy prawne wraz z orzeczeniami Sądu Najwyższego.