Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika

Obowiązkami pracownika i pracodawcy nazywa się zespół norm dotyczących zasada wykonywania pracy, które zostały zawarte w przepisach prawa pracy oraz wewnętrznych regulacjach obowiązujących w danym zakładzie pracy. W Kodeksie pracy szczegółowo określono poszczególne obowiązki pracodawców i pracowników, począwszy od zawarcia pomiędzy obiema stronami umowy o pracę, poprzez trwanie stosunku pracy, aż do momentu jego rozwiązania. Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy: – zaznajomienie pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy oraz podstawowymi uprawnieniami, – organizowanie pracy – przeciwdziałanie dyskryminacji – zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy – wypłacanie wynagrodzenia – ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych – zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników – ocenianie pracowników – prowadzenie dokumentacji – udostępnianie dokumentów i przepisów – przeciwdziałanie mobbingowi – uzasadnianie rozwiązania stosunku pracy Natomiast podstawowe obowiązki pracownika to: – przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, – przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, – przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, – dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, – przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, – przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Niniejsza praca omawia poszczególne obowiązki pracodawcy i pracownika na podstawie Kodeksu pracy oraz literatury przedmiotu.