Ebook Potrącenia z wynagrodzeń 2014 – praktyczny komentarz – stan prawny: marzec 2014 pdf

4.5/5 (147)

Szczegóły:

Wydawca: Wiedza i Praktyka
ISBN: 9788326929984
Autor: redakcja: Elżbieta Młynarska-Wełpa
Język: polski
Premiera: 2014-03-24
Kategoria: Ekonomia, biznes, finanse

Potrącenia z wynagrodzeń 2014 – praktyczny komentarz – stan prawny: marzec 2014

autor: redakcja: Elżbieta Młynarska-Wełpa

Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).

Potrącenia z wynagrodzeń 2014 – praktyczny komentarz – stan prawny: marzec 2014 | Ebook | Opis

Pracodawca dokonując potrącenia niezgodnie z prawem, naraża się na roszczenie pracownika o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. A wynagrodzenie za pracę rozumiane jest w postępowaniu egzekucyjnym bardzo szeroko. Jest nim bowiem periodyczne wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie za prace zlecone oraz nagrody i premie przysługujące dłużnikowi za okres jego zatrudnienia, jak również związany ze stosunkiem pracy zysk lub udział w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach pozostających w związku ze stosunkiem pracy. Dlatego też w książce Potrącenia 2014 sprawdzisz:

• co jest tytułem wykonawczym do prowadzenia egzekucji,• których potrąceń można dokonywać bez gody zatrudnionego,• jak potrącać alimenty,• jak postąpić w przypadku gdy Krajowa Rada Komornicza zajmuje inne stanowisko w przypadku potrąceń na przełomie roku niż Główny Inspektorat Pracy,• jakie kwoty można potrącać w przypadku umów zlecenia zawieranych z własnymi pracownikami,• jak powinna wyglądać współpraca pracodawcy z komornikiem i ile może kosztować firmę niewywiązywanie się z obowiązków wobec kancelarii komorniczej,• jak spłacać pożyczkę z funduszu socjalnego, gdy pracownik mało zarabia,• jakie stanowisko w sprawie potrąceń z wynagrodzenia i innych świadczeń pracowniczych zajmuje w ostatnich latach Sąd Najwyższy?

Szczegóły ebooka Potrącenia z wynagrodzeń 2014 – praktyczny komentarz – stan prawny: marzec 2014:

Potrącenia z wynagrodzeń 2014 – praktyczny komentarz – stan prawny: marzec 2014 pdf 168 stron

168 strony

Potrącenia z wynagrodzeń 2014 – praktyczny komentarz – stan prawny: marzec 2014 pdf 4 czytania

~4-6 godziny czytania

Potrącenia z wynagrodzeń 2014 – praktyczny komentarz – stan prawny: marzec 2014 pdf 42k słow

~42k słów

Powiązane z Potrącenia z wynagrodzeń 2014 – praktyczny komentarz – stan prawny: marzec 2014

2014. download ebook EPUB free kindle komentarz Marzec Młynarska-Wełpa MOBI Potrącenia Praktyczny prawny redakcja: Elżbieta stan wynagrodzeń

Potrącenia z wynagrodzeń 2014 – praktyczny komentarz – stan prawny: marzec 2014 możesz otowrzyć za pomocą poniższych narzędzi:

Potrącenia z wynagrodzeń 2014 – praktyczny komentarz – stan prawny: marzec 2014 - powiązane ebooki

Redukcja czasu przezbrojeń – sprawdzone metody

Jeśli zastanawiasz się nad przyspieszeniem zmiany asortymentu w maszynie, skorzystaj z korzyści, jakie niesie metoda SMED. Z poradnika dowiesz się m.in. jak przeprowadzać analizę aktualnych warunków przezbrajania, jak wdrażać krok po kroku SMED oraz poznasz inne pomocne metody w skracaniu...

Michał Nowacki

Jak zatrudnić i zwolnić pracownika. Praktyczne porady mec. Anny Telec

Droga zawodowa osoby wchodzącej na rynek pracy zaczyna się często od stażu lub praktyki absolwenckiej. Pierwsza forma zatrudnienia sensu stricte to zazwyczaj umowa o pracę na okres próbny, następnie umowa na czas określony, a potem umowa bezterminowa. Wszystkie wymienione podstawy...

Praca zbiorowa

Strategiczne układy HBC – gotowe wzorce postępowania oraz najlepsze spółki na 2014 rok

Harmoniczne układy to naturalne wzorce postępowania, które wskazują, że kurs lub cena pójdą w zamierzonym kierunku zgodnie z prognozą. Handel harmoniczny został szczegółowo omówiony przez takich mentorów jak Jim Kane, Scott Carney czy H.M. Gartley. Bazuje on zatem na kilkusetletniej...

Michał Pietrzyca

Świadczenia chorobowe i macierzyńskie. 141 praktycznych przykładów dla płatników

Jednym z obowiązków, jakie spoczywają na pracodawcy, jest obliczanie i wypłacanie osobom zatrudnionym, podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu, świadczeń w razie choroby. Małe firmy, zatrudniające do 20 pracowników wypłacają tylko wynagrodzenie za czas choroby, duże zakłady, zatrudniające ponad 20 pracowników - dodatkowo...