4.5/5 (137)
36
100
0
137
Szczegóły:
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- ISBN: 9788326930515
- Autor: dr Katarzyna Trzpioła
- Język: polski
- Premiera: 2014-06-13
- Kategoria: Biznes
Wszystko, co trzeba wiedzieć sporządzając sprawozdanie finansowe za 2013 rok
autor: dr Katarzyna Trzpioła
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Wszystko, co trzeba wiedzieć sporządzając sprawozdanie finansowe za 2013 rok | Ebook | Opis
Roczne sprawozdanie finansowe powinno być sporządzone w terminie nie późniejszym niż 3 miesiące od dnia bilansowego. Zapewnienie tego jest obowiązkiem kierownika jednostki wynikającym z art. 52 ust. 1 uor. Kierownik przedstawia je właściwym organom, zgodnie z obowiązującymi jednostkę przepisami prawa, postanowieniami statutu lub umowy. Jednak obowiązków związanych z przygotowaniem sprawozdań finansowych jest znacznie więcej.
Szczegóły ebooka Wszystko, co trzeba wiedzieć sporządzając sprawozdanie finansowe za 2013 rok:
15
strony
~0-2
godziny czytania
~3k
słów
Wszystko, co trzeba wiedzieć sporządzając sprawozdanie finansowe za 2013 rok - powiązane ebooki
'Polityka rachunkowości 2016 z komentarzem do planu kont dla jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych' to wyjątkowy przewodnik wraz z komentarzem, który zawiera wzorcowe rozwiązania w zakresie polityki rachunkowości, dostosowane do specyfiki jednostek budżetowych, zawiera aktualne zasady i przepisy na...
LEAN / KAIZEN Office Samurai to książka napisana przez praktyków wdrażających Lean w środowisku biurowym dla praktyków chcących: • zacząć usprawniać procesy biurowe wykonywane codziennie w pracy, • doskonalić się w obszarze wdrażania Lean, • uporządkować swoją wiedzę. Zapraszamy cię...
Prowadzenie działalności gospodarczej w warunkach niestabilnego i złożonego otoczenia skłania przedsiębiorstwa do podejmowania ustawicznych działań, mających na celu kreowanie przewag konkurencyjnych. Istotną przeszkodą w dynamicznym rozwoju wielu przedsiębiorstw są ograniczone zasoby finansowe, techniczne i ludzkie. Jedną z form przezwyciężania tych...
Książka omawiająca w sposób szczegółowy rodzaje dodatków do wynagrodzeń oraz zasady i okoliczności ich przyznawania. Publikacja opisuje cele funkcji motywacyjnej, według której system wynagradzania powinien jako skuteczne narzędzie zarządzać, oddziaływać proefektywnościowo, skłaniać do podejmowania pracy, podnoszenia kwalifikacji, rozwoju zawodowego, poszerzania...