Szczegóły:
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- ISBN: 9788326930072
- Autor: Grażyna Mazur
- Język: polski
- Premiera: 2014-03-24
- Kategoria: Ekonomia, biznes, finanse
Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu – przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy
autor: Grażyna Mazur
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu – przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy | Ebook | Opis
Dyskryminowany pracownik może wywalczyć przed sądem nie tylko odszkodowanie (często bardzo wysokie), ale także – gdy nierówne traktowanie dotyczy wynagradzania – nawet podwyżkę. Potwierdza to najnowsze orzecznictwo sądowe. A to i tak nie wszystko. W interesie pracodawcy jest więc zapobieganie temu zjawisku.I tak, aby zmniejszyć ryzyko wystąpienia dyskryminacji w zakładzie pracy, a także by skutecznie bronić się przed zarzutami pracownika, jeśli już dojdzie do postępowania sądowego, można opracować specjalną strategię przeciwdziałania dyskryminacji. Przede wszystkim trzeba wskazać w niej:• konkretne działania zapobiegawcze,• ścieżkę zgłaszania przypadków nierównego traktowania oraz• możliwe sankcje w przypadku naruszenia postanowień tej strategii.Warto też przeanalizować zachowania innych pracodawców, które były przez sądy ocenione jako niedozwolona dyskryminacja pracowników, aby nie powielać tych błędów. Pomoże w tym lektura bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego.
Szczegóły ebooka Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu – przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy:
31
strony
~0-2
godziny czytania
~7k
słów
Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu – przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy - powiązane ebooki
