4.5/5 (127)
39
100
0
127
Szczegóły:
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- ISBN: 9788326973543
- Autor: Michał Kowalski
- Język: polski
- Premiera: 2018-05-14
- Kategoria: Prawo i podatki
Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych w oświacie – 25 przykładów
autor: Michał Kowalski
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych w oświacie – 25 przykładów | Ebook | Opis
‚Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych w oświacie’ to oparta na przykładach analiza przepisów i uprawnień niepełnosprawnych pracowników oświaty. Dodatkowym atutem publikacji jest omówienie zmian w Karcie Nauczyciela w zakresie osób niepełnosprawnych, które mają wejść w życie 1 września 2018.
Szczegóły ebooka Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych w oświacie – 25 przykładów:
129
strony
~3-5
godziny czytania
~32k
słów
Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych w oświacie – 25 przykładów - powiązane ebooki
Ustawa określa zasady i tryb zawierania umowy koncesji na roboty budowlane lub usługi oraz środki ochrony prawnej. W sposób przejrzysty i możliwie elastyczny reguluje, przy równoczesnym zachowaniu zasad uczciwej konkurencji, metody wyboru podmiotu prywatnego, który będzie realizował określone zadanie publiczne....
Skrypt 'Prawo gospodarcze. Kompendium' omawia podstawowe instytucje prawa gospodarczego z uwzględnieniem najnowszych zmian legislacyjnych. Znajdują się w nim zagadnienia dotyczące m.in.: nowych zasad prowadzenia działalności gospodarczej, przedsiębiorcy, spółek handlowych, zwalczania nieuczciwej konkurencji, zwalczania nieuczciwych praktyk rynkowych, umów handlowych, arbitrażu i...
Publikacja napisana na podstawierozprawy doktorskiej, której głównym celem było przedstawienie polskiegopostępowania przed sądami administracyjnymi w świetle standardów EuropejskiegoTrybunału Praw Człowieka w zakresie prawa do rzetelnego procesu sądowego.Autorka stara się odpowiedzieć na pytanie, czy wypracowane przez Trybunałstandardy w tym zakresie wywołują...
Od 1 kwietnia 2014 r. do ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych uwzględnia się łącznie kilka kryteriów, m.in. zakres i rodzaj udzielanych świadczeń zdrowotnych, właściwą kategorię opieki ustaloną dla pacjenta, liczbę pacjentów zakwalifikowanych do danej kategorii opieki oraz stan...