Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Od 9 lipca 2019 r. pracodawca, który nie ma możliwości wydania takiego posiłku, może przekazać pracownikom m.in. bony, talony, kupony...

Celem zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu jest zagwarantowanie pracownikom (osobom ubiegającym się o zatrudnienie), że będą oceniani według posiadanych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, jakości oraz ilości wykonanej pracy. Dotychczas dyskryminację stanowiło gorsze traktowanie pracownika ze względu na jakąś jego osobistą cechę lub...

Publikacja zawiera 15 praktycznych instrukcji dla podatników VAT. Dotyczą one transakcji oraz czynności, z jakimi najczęściej spotykają się podatnicy VAT w prowadzonej działalności. Instrukcje uwzględniają zmiany przepisów, które weszły w życie w 2019 r. oraz te, które wchodzą w życie...

Od 1 listopada 2019 r. mechanizm odwrotnego obciążenia zostanie zastąpiony stosowanym obligatoryjnie mechanizmem podzielonej płatności (MPP, split payment) dla towarów i usług wymienionych w załączniku nr 15 do ustawy o VAT. Mechanizm ten obejmie branże: stalową, paliwową, usług budowlanych i...

Każdy pracodawca codziennie spotyka się z problemami dotyczącymi np. zatrudniania pracowników czy ich zwalniania. Często okazuje się, że pewne problemy, na pozór błahe i łatwe do rozwiązania, w rzeczywistości stają się przeszkodami nie do pokonania. Każdy, kto na co dzień...

Publikacja zawiera:• ujednolicony tekst ustawy Kodeks Spółek Handlowych (stan prawny 14 kwietnia 2017 r.),• wzory przykładowych uchwał związanych z zatwierdzaniem rocznych sprawozdań finansowych podejmowanych przez właścicieli• wykaz formularzy wniosków wykorzystywanych w Krajowym Rejestrze Sądowym• informacje na temat opłat w postępowaniu...

Publikacja zawiera:• Ujednolicony tekst ustawy Kodeks karny skarbowy, oraz• Wyciąg z ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej z przepisami regulującymi m.in. zasady kontroli celno-skarbowej, audytu, czynności audytowych i urzędowego sprawdzenia.Kodeks karny skarbowy i ustawa o Krajowej Administracji Skarbowej zawierają fundamentalne przepisy...

Przedsiębiorcy w prowadzonej działalności gospodarczej wykorzystują różne środki transportu, które są dla nich niezbędnym narzędziem pracy. Wydatki związane z ich nabyciem i eksploatacją mogą być znaczne i po spełnieniu określonych warunków - zaliczane do kosztów uzyskania przychodów. Niezwykle istotne, a...

Publikacja w praktyczny sposób wyjaśnia zasady ustalania prawa do urlopu wypoczynkowego i jego wymiaru oraz kwestie związane z wynagrodzeniem urlopowym i ekwiwalentem pieniężnym za urlop.

Pracę można świadczyć na różnej podstawie: umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Najpopularniejsza jest umowa o pracę, ale często strony wolą skorzystać z innych umów. Wybierając rodzaj zawieranej umowy, należy sprecyzować jej treść i typ. Umowa cywilnoprawna...

Katalog osób uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki) wynika z ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Opublikowany w „Ściądze Kadrowego” schemat czterech kroków w prosty i przejrzysty sposób pomoże przy obliczaniu...

Publikacja „E-zwolnienia i zasiłki” zawiera opis najnowszych zmian w przepisach dotyczących zasiłków z ZUS. Zmiany te wejdą w życie od lipca 2015 r. i od 1 stycznia 2016 r.Z naszej publikacji dowiesz się m.in. jak zmienią się :- zasady wydawania...

Z dniem 1 stycznia 2015 r. weszły w życie – na podstawie ustawy z dnia 29 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodo - wym od osób fizycznych oraz niektórych innych...

„Ściąga Księgowego” podaje harmonogram inwentaryzacji okresowej w jednostkach sektora finansów publicznych kontynuujących działalność z podziałem na: termin i częstotliwość inwentaryzacji, metodę inwentaryzacji, składniki aktywów i pasywów oraz przedstawia schemat udokumentowania potwierdzenia prawidłowości salda należności.

W Poradniku, oprócz części teoretycznej, przedstawiono praktyczne rozwiązania, które mogą być zastosowane w szkole lub placówce oświatowej, oraz wzory dokumentów. Szczególną uwagę poświęcono kwestii analizy ryzyka, która przysparza najwięcej wątpliwości.

Aktem prawnym regulującym działalność pracodawców, podejmowaną w zakresie pozapłacowego wspierania pracowników oraz zaspokajania ich potrzeb socjalnych jest ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Reguluje ona ogólne zasady tworzenia i sposób gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych....