Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:

Publikacja wyjaśnia kwestie związane z odpowiedzialnością porządkową pracowników, odpowiada m.in. na pytania: czy spóźnienie do pracy można ukarać karą porządkową, czy może stanowić przyczynę zwolnienia oraz czy spożywanie alkoholu w pracy zawsze będzie podstawą do rozwiazania umowy w trybie dyscyplinarnym.