Firma transportowa, wydanie maj 2014 r.

E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE
TEMATY:

1.Nowości – najświeższe zmiany

2.Dane o samochodach już niedługo będą dostępne dla każdego

3.Wzory zezwoleń na międzynarodowy przewóz rzeczy oraz kabotaż będą takie
same

4.Pracownicy zyskali dwa dodatkowe dni wolne w tym roku

5.Przewidziano lepszą ochronę dla pracowników w delegacji

6.Nowości – zapowiedzi zmian

7.Zostaną określone informacje, które przewoźnik musi przekazywać do organu
licencyjnego

8.Przyszłych kierowców czekają korzystne zmiany w zdobywaniu prawa jazdy

9.Utrata prawa jazdy będzie możliwa nawet na zawsze

10.Od 1 września 2014 r. system viaTOLL znów się powiększy

11.Za spanie w kabinie pojazdu na terenie Francji może grozić nawet
więzienie

12.Rejestracja zagranicznego samochodu będzie łatwiejsza

13.Zatrudnienie bezrobotnego będzie opłacalne dla pracodawców

14.Zaświadczenia na przewozy na potrzeby własne będą miały nowy wzór

15.Nowości – najnowsze wyroki sądów

16.Nie można zaskarżyć wniosku o skierowanie kierowcy na badania
psychologiczne

17.Opłacenie przejazdu następuje z chwilą przyjęcia polecenia przelewu
przez bank

18.Pytania i odpowiedzi

19.Przerwy w prowadzeniu pojazdów mogą być dłuższe niż wymagane
minimum

20.Inspektor z innego kraju może się pomylić

21.ITD nie może kontrolować za karę

22.Rozporządzenie nr 561/2006 nie obowiązuje przy przewozach regularnych
specjalnych

23.Porady

24.Jeśli kierowca był na urlopie bezpłatnym, w zaświadczeniu o działalności
nie można zaznaczyć zwykłego urlopu

25.Przewóz zużytych opon nie wymaga zezwolenia na transport odpadów

26.Załoga nie może używać tachografu przeznaczonego dla jednego kierowcy

27.Przerwy w prowadzeniu pojazdów są niepłatne

28.Przewożący odpady muszą mieć bazę magazynowo-transportową

29.Kierowca dostanie wezwanie do zapłaty za przeładowany pojazd

30.Raporty

31.U 30Umowa przewozowa – uważajmy na zapisy w klauzulach

32.W 25 Wszystkich obowiązują już takie same regulacje czasu jazdy

33.Z 45 Zarządzający transportem – czy jest potrzebny podczas kontroli w
firmie

34.Z 46 Zbyt częste chorowanie uzasadnia zwolnienie pracownika