4.5/5 (67)
57
100
0
67
Szczegóły:
- Wydawca: Wiedza i Praktyka
- ISBN: 9788326971952
- Autor: Rafał Krawczyk
- Język: polski
- Premiera: 2018-06-01
- Kategoria: Biznes
Nadpłata wynagrodzenia za pracę – jakie są szanse na odzyskanie takiej nadwyżki?
autor: Rafał Krawczyk
Jeżeli nie widzisz powyżej porównywarki cenowej, oznacza to, że nie posiadamy informacji gdzie można zakupić tę publikację. Znalazłeś błąd w serwisie? Skontaktuj się z nami i przekaż swoje uwagi (zakładka kontakt).
Nadpłata wynagrodzenia za pracę – jakie są szanse na odzyskanie takiej nadwyżki? | Ebook | Opis
Piszemy o tym, jakie problemy może napotkać pracodawca przy próbie odzyskania nadpłaconej kwoty wynagrodzenia za pracę, czy pracodawca może bezproblemowo potrącić takie nadpłacone wynagrodzenie z kolejnej pensji?
Szczegóły ebooka Nadpłata wynagrodzenia za pracę – jakie są szanse na odzyskanie takiej nadwyżki?:
97
strony
~2-4
godziny czytania
~24k
słów
Nadpłata wynagrodzenia za pracę – jakie są szanse na odzyskanie takiej nadwyżki? - powiązane ebooki
Jakich zaskakujących wniosków może nam dostarczyć analiza współczesnych gospodarek uwzględniająca poglądy Austriackiej Szkoły Ekonomii?Z czego tak naprawdę wynikają kryzysy na świecie, i co ma z tym wspólnego Japonia?W książce zaprezentowano paradygmat Austriackiej Szkoły Ekonomii (ASE) w ujęciu jakiego do tej...
Realizacja kontraktu objętego procesem Rządowego Zapewnienia Jakości (Government Quality Assurance – GQA) niesie za sobą wiele obwarowań dotyczących przejrzystości działań. Zamawiający już na etapie umowy zawiera informacje, że życzy sobie, aby zamówienie było nadzorowane przez jego przedstawiciela. Generalnie nadzór nad...
Publikacja opisuje, na czym polega dyskryminacja w zatrudnieniu i jak należy stosować zasady równego traktowania, aby uniknąć zarzutu dyskryminacji. Pracodawca może uniknąć dyskryminacji w zatrudnieniu, opracowując i stosując w zakładzie procedurę antydyskryminacyjną. Wzór takiej procedury został zamieszczony w publikacji.
Publikacja zawiera wyjaśnienie definicji mobbingu oraz omawia jego genezę i przyczyny powstawania. Szczegółowo omówione są obowiązki pracodawcy związane z przeciwdziałaniem mobbingowi - m.in. przygotowanie i wprowadzenie procedury antymobbingowej oraz postępowaniem w razie wystąpienia pracownika z roszczeniem o odszkodowanie za mobbing.